NEWSLETTER, 06 de noviembre de 2017
El coaching lingüístico, una gran ventana hacia los procesos de expatriación
En un contexto global y en el marco de proyectos de integración profesional en el exterior, la
falta de preparación lingüística e intercultural a menudo origina dificultades o incluso fracasos
en la política de expatriación.
Motivos relativos a la adaptación personal y familiar o al aspecto profesional hacen que un
porcentaje elevado de los expatriados no llegue al final de la misión prevista.
Mientras el aprendizaje personalizado del español como lengua de destino facilita la
comunicación y ayuda al éxito de los intercambios, la dimensión intercultural focaliza la
realización de los proyectos y la gestión de las empresas.
Desde Ipsa Ratio hemos observado con atención las necesidades más acuciantes de las
empresas que se enfrentan a este tipo de situaciones y hemos concebido una serie de
soluciones personalizadas que permiten a los directivos integrarse con más facilidad en la vida
de España mediante programas de inmersión en Málaga , donde se encuentra nuestra central
nacional, en Madrid o Barcelona o cualquier otra de las ciudades españolas a la que el
expatriado sea desplazado.
Contamos con un equipo cuya función es ayudar a descodificar las fórmulas socioculturales
de comunicación, gestión y negociación al tiempo que se adentran junto a los alumnos en las
entrañas de la lengua española. El perfil de nuestros formadores es un sólido pilar en este
proceso: son excelentes profesionales de la formación que atesoran una dilatada experiencia
en gestión empresarial, aspecto que confiere una perspectiva totalmente diferente al proceso
de aprendizaje.
El modelo formativo Ipsa Ratio identifica cómo responder al reto de la internacionalización y
cómo contribuir a optimizar el rendimiento de los expatriados y a cumplir los objetivos
estratégicos de cada empresa.
Los problemas derivados del choque cultural ya no serán más la causa de un fracaso.
¿Nos atrevemos a intentarlo?
Begoña Pascual
Ipsa Ratio
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